De zwarte letters op de knalgele achtergrond op Brouwerswal 11 vallen meer dan op. Achter de historische gevel gaat een van de grootste werkgevers van Gorredijk schuil. Detacheerder Kenonz biedt inmiddels werk aan 220 medewerkers. Vanaf nul opgebouwd in vijf jaar tijd.
Ze hebben het uitgebreid gevierd bij Kenonz. Het vijfjarig bestaan was aanleiding om alle medewerkers uit te nodigen voor een groot feest op Vlieland, vorige week zondag. Volgens Gouke de Vries een evenement dat veel zegt over de manier waarop detacheerder Kenonz met haar medewerkers omgaat. “Vanaf de eerste dag wilden wij werken aan een persoonlijke relatie met zowel onze opdrachtgevers als onze medewerkers. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Het kost veel energie, maar het lukt wel en het betaalt zich uit.” Dat blijkt onder andere uit het geringe verloop onder de medewerkers. Het lukt niet alleen om mensen binnen te halen, maar ook om ze te houden. Rombout Bosch: “Onze opdrachtgevers houden zo ook contact met dezelfde personen en dat wordt zeker bij gemeentes, onze grootste opdrachtgevers, erg gewaardeerd.” Het avontuur van Kenonz begon ruim vijf jaar geleden toen Gouke de Vries en zijn oud-collega Hein Slagman in de tuin aan het klussen waren. Beiden hadden net afscheid genomen van hun vorige werkgever, ook een detacheerder. Hein: “We waren ineens vrij, wat nu? Toen ontstond het idee om zelf een detacheringsbedrijf te beginnen.” Rombout maakte het team compleet. Met z’n drieën knapten ze bij Gouke thuis in Oudehorne een schuur op. Dat werd het kantoor. Gouke: “Wij waren enthousiast, maar weinig anderen vonden het een goed idee. We richtten ons vooral op gemeenten en die hielden op dat moment de hand op de knip bij het inhuren van medewerkers. We namen onszelf voor er helemaal klaar voor te zijn wanneer de situatie bij gemeenten ging veranderen.”
En dat pakte goed uit, zeker toen het Rijk steeds meer taken naar de gemeenten overhevelde. Deze decentralisatie bracht de jonge detacheerder behoorlijk wind in de zeilen. Inmiddels is Kenonz uitgegroeid tot een van de grootste detacheerders bij de overheden in het noorden van het land. Tijd om de vleugels verder uit te slaan. Sinds vorig jaar is Kenonz ook actief in de zorg. Een groeimarkt dankzij de voortgaande vergrijzing en de miljardeninvesteringen van de overheid in de sector. Ook geografisch groeit Kenonz, richting het zuiden en het westen van het land. Er is al een kantoor in Apeldoorn, dit voorjaar opent een kantoor in Hoorn.
En dat alles in vijf jaar. Het lijkt een onstuimige groei, maar volgens Rombout is het allemaal doordacht en voorbereid. “Als we een stap zetten, willen we er helemaal klaar voor zijn. Dat geldt ook voor de interne organisatie. Het is heel belangrijk dat die met het bedrijf meegroeit.”
Ze hebben het uitgebreid gevierd bij Kenonz. Het vijfjarig bestaan was aanleiding om alle medewerkers uit te nodigen voor een groot feest op Vlieland, vorige week zondag. Volgens Gouke de Vries een evenement dat veel zegt over de manier waarop detacheerder Kenonz met haar medewerkers omgaat. “Vanaf de eerste dag wilden wij werken aan een persoonlijke relatie met zowel onze opdrachtgevers als onze medewerkers. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Het kost veel energie, maar het lukt wel en het betaalt zich uit.” Dat blijkt onder andere uit het geringe verloop onder de medewerkers. Het lukt niet alleen om mensen binnen te halen, maar ook om ze te houden. Rombout Bosch: “Onze opdrachtgevers houden zo ook contact met dezelfde personen en dat wordt zeker bij gemeentes, onze grootste opdrachtgevers, erg gewaardeerd.” Het avontuur van Kenonz begon ruim vijf jaar geleden toen Gouke de Vries en zijn oud-collega Hein Slagman in de tuin aan het klussen waren. Beiden hadden net afscheid genomen van hun vorige werkgever, ook een detacheerder. Hein: “We waren ineens vrij, wat nu? Toen ontstond het idee om zelf een detacheringsbedrijf te beginnen.” Rombout maakte het team compleet. Met z’n drieën knapten ze bij Gouke thuis in Oudehorne een schuur op. Dat werd het kantoor. Gouke: “Wij waren enthousiast, maar weinig anderen vonden het een goed idee. We richtten ons vooral op gemeenten en die hielden op dat moment de hand op de knip bij het inhuren van medewerkers. We namen onszelf voor er helemaal klaar voor te zijn wanneer de situatie bij gemeenten ging veranderen.”
En dat pakte goed uit, zeker toen het Rijk steeds meer taken naar de gemeenten overhevelde. Deze decentralisatie bracht de jonge detacheerder behoorlijk wind in de zeilen. Inmiddels is Kenonz uitgegroeid tot een van de grootste detacheerders bij de overheden in het noorden van het land. Tijd om de vleugels verder uit te slaan. Sinds vorig jaar is Kenonz ook actief in de zorg. Een groeimarkt dankzij de voortgaande vergrijzing en de miljardeninvesteringen van de overheid in de sector. Ook geografisch groeit Kenonz, richting het zuiden en het westen van het land. Er is al een kantoor in Apeldoorn, dit voorjaar opent een kantoor in Hoorn.
En dat alles in vijf jaar. Het lijkt een onstuimige groei, maar volgens Rombout is het allemaal doordacht en voorbereid. “Als we een stap zetten, willen we er helemaal klaar voor zijn. Dat geldt ook voor de interne organisatie. Het is heel belangrijk dat die met het bedrijf meegroeit.”
